Jeżeli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu obszarem kadr i płac, cenisz samodzielność oraz lubisz współpracować z biznesem i zespołem specjalistów, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji.
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie i koordynowanie pracy Działu Kadr i Płac,
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej,
- bieżące doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń,
- nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi,
- nadzór nad prowadzeniem akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, ewidencją czasu pracy oraz przygotowywaniem harmonogramów,
- nadzór nad dokumentacją zasiłkową,
- koordynacja zagadnień związanych z PPK oraz Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
- prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej oraz sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON i innych wymaganych przepisami sprawozdań,
- współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania kosztów wynagrodzeń i rozrachunków z pracownikami,
- sporządzanie raportów, analiz i zestawień na potrzeby Zarządu oraz biegłego rewidenta,
- opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur oraz dokumentacji wewnętrznej,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego oraz wdrażanie ich w organizacji,
- standaryzacja procesów kadrowo-płacowych we wszystkich spółkach grupy,
- udział w projektach optymalizacyjnych oraz wdrożeniowych,
- wsparcie i koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- współtworzenie rozwiązań wspierających rozwój organizacji oraz satysfakcję pracowników,
- koordynacja procesu zatrudniania cudzoziemców, w tym uzyskiwania zezwoleń na pracę i legalizacji pobytu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, prawo, zarządzanie lub kierunki pokrewne),
- minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych dotyczących wynagrodzeń,
- praktyczna znajomość programu Symfonia Kadry i Płace, Symfonia Finanse i Księgowość oraz programu Płatnik,
- dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word,
- znajomość zasad księgowania wynagrodzeń,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu,
- samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz partnerskie podejście do współpracy z pracownikami i kadrą zarządzającą.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- elastyczny czas pracy,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach,
- pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci, zapomogi oraz pożyczki mieszkaniowe),
- pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport oraz Pracownicze Plany Kapitałowe,
- możliwość pracy w stabilnej firmie należącej do grupy kapitałowej realizującej ambitne projekty.
Proces rekrutacji:
- Rozmowa telefoniczna z przedstawicielem firmy
- Spotkanie rekrutacyjne w siedzibie ELFEKO
- Krótkie zadanie praktyczne weryfikujące wiedzę z zakresu prawa pracy i kadr oraz płac
- Informacja zwrotna dotycząca wyniku procesu rekrutacji Link do ogłoszenia na stronie Pracuj.pl